為聆聽新員工的心聲和需求，幫助大家解決問題，促進新員工快速成長，6月13日下午，財務(wù)公司舉辦“傾聽‘新’聲、凝‘新’聚力、助‘新’成長、共話未來”——新員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及新入職公司兩年以內(nèi)的員工參加此次會議。

會議開始前首先由綜合管理部張淼帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了集團企業(yè)文化精神，理解集團“十種意識”、“八字方針”、“四個本質(zhì)”、“四個一身”、“四個安全”等精神內(nèi)涵。接著新員工依次分享了工作心得、工作的成長與進步、困惑與難題，并為公司未來發(fā)展出謀劃策、積極進言。

此次座談會，大家共聚一堂，暢談心聲，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真聽取新員工的問題和建議，并對新員工寄予希望?？傊R曉容要求新員工一要遵章守紀，以此規(guī)范自身；二要對標找差，明確職業(yè)規(guī)劃；三要加強學(xué)習(xí)、積極融入團隊。支部書記張棟表示未來將多開展黨建活動，提升團隊凝聚力，并鼓勵年輕員工積極向黨組織靠攏，提交入黨申請書。

最后，總經(jīng)理張明珠對此次活動舉辦表示充分肯定，并為新員工提出三點建議：一要端正態(tài)度、嚴于律己、注意言行、規(guī)范細節(jié)，努力踐行企業(yè)文化精神；二要自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，扎根學(xué)習(xí)，確保工作有成效、能力有提升；三要常懷感恩之心，勠力同心、聚力前行，對公司有責(zé)任心、對工作有恒心、對同事要熱心、對自己有信心。未來，公司將進一步加強員工間的溝通與交流、凝心聚力、注重培訓(xùn)，提升公司管理效能。（供稿：水投財務(wù)公司）